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Accueil fr2018-05-20T12:32:12+00:00

Présentation

Fondé en 2009, THEMIS Executive Search est un cabinet de conseil en recrutement indépendant spécialisé dans les métiers du droit, de la finance, de la gestion d’actifs et du conseil.

Le principe fondateur du cabinet est de procurer à ses clients (cabinets d’avocats, établissements financiers, fonds d’investissement, …..) un service reposant sur des exigences de rigueur et de professionnalisme équivalentes à celles des cabinets de renom, tout en bénéficiant de la proximité, de la réactivité et de la flexibilité d’un cabinet indépendant.

Notre fort degré d’engagement auprès de nos clients n’a d’égal que notre objectif de délivrer un conseil sur mesure et à forte valeur ajoutée.

Expertises

Nos associés interviennent exclusivement dans des domaines dont ils maitrisent les pratiques, les codes et le réseau.

THEMIS Executive Search est spécialisé dans les secteurs suivants :

équipes, associés, collaborateurs de toutes séniorités, directeurs juridique et fiscal, secrétaire général, …

M&A, DCM, ECM, coverage, risques, …

Partners à chargés d’affaires de fonds LBO et de capital développement, secrétaire général, responsable du M&A/Business development, ….

Banquier privé, gérant sous mandat, allocataire d’actifs, etc.

Gérants, commercial et marketing, risques, etc.

Conseil en stratégie, conseil en organisation, etc.

MIFID, Solvency II, Bâle, AIFMD, etc.

L’équipe

Etienne Maillard
Etienne Maillard
• Ancien avocat des barreaux de Paris et de Luxembourg
• Commence sa carrière en 1996 à Luxembourg comme juriste de banque
• Intègre en 1998 un grand cabinet d’avocats luxembourgeois
• Rejoint, fin 2001 à Paris, le premier cabinet d’avocats d’affaires français
• Plus intéressé par les personnes que par la technique, s’oriente en 2006 vers le recrutement
• Prend la responsabilité des pratiques banque d’investissement et private equity puis celle de tax & legal, au sein de la structure dédiée à la « chasse » d’un cabinet anglo-saxon
• Créé début 2009 THEMIS Executive, qui devient Themis Executive Search en 2012
Renaud Péchoux
Renaud Péchoux
• Diplômé de l’ESC Toulouse
• Commence sa carrière comme vendeur sur les marchés actions durant 2 ans chez ING Financial Markets
• Devient chasseur de têtes en 2003 au sein d’un cabinet anglo-saxon, se spécialise sur les métiers de l’asset management et de la banque de financement et d’investissement
• En 2006, est nommé responsable de la division Executive Search où il intervient sur les métiers de la gestion d’actifs et de la banque privée
• Enrichit son expérience en 2008 en rejoignant le cabinet Amadeo Executive Search
• En 2010, créé son propre cabinet spécialisé sur les marchés financiers, la gestion d’actifs et la banque privée
• En septembre 2012, s’associe à Etienne Maillard au sein du cabinet THEMIS Executive Search
Aurelien Fortin
Aurelien Fortin
• Diplômé de l’ESC Lille et d’une maîtrise de droit privé
• Commence sa carrière à Luxembourg comme tax advisor chez PricewaterhouseCoopers où il devient manager
• Est chassé en 2006 par Société Générale Corporate Investment Bank, toujours à Luxembourg, afin de renforcer le département structured finance
• Après 13 années à Luxembourg, décide de prendre une année sabbatique
• Rejoint THEMIS Executive Search mi-2013 afin de développer l’activité du cabinet à Luxembourg, de renforcer les pratiques banque d’investissement, tax & legal et conseil
Johan Brucale
Johan Brucale
• Diplômé de l’EM Normandie et du Master 2 en Gestion de Patrimoine de l’Université de Clermont-Ferrand
• Commence sa carrière en 1997 comme Banquier Privé à la Société Générale
• Ayant le goût des autres, devient recruteur en 2000 au sein d’un cabinet anglo-saxon, se spécialise sur les métiers de la banque et de l’assurance avant de prendre en 2005 la responsabilité des équipes France dédiées au Tertiaire Financier
• En 2008, rejoint la division Chasse de ce cabinet, où il prend en charge la practice Financial Services avec une spécialisation sur la Banque Privée, la Banque de Grande Clientèle ainsi que sur les fonctions transversales (principalement Risques et Finance)
• Est recruté en 2010 par Credit Suisse pour renforcer le département Strategic Recruiting et couvrir les métiers Front de la Banque Privée pour la zone Europe de l’Ouest depuis Genève
• En 2015, à la tête d’une équipe de 3 personnes, couvre tous les recrutements stratégiques de la Banque Privée pour l’Europe continentale tout en devenant un véritable partenaire dans le développement du business
• En 2017, après près de 7 années passées dans cette fonction « in-house », décide de rentrer en France et devient entrepreneur en s’associant au cabinet de chasse THEMIS Executive Search afin de couvrir les expertises Banque Privée, Banque de Grande Clientèle et Assurances
• Fort de cette expérience internationale, il renforce les compétences existantes du cabinet en y apportant notamment sa vision des plateformes luxembourgeoises, suisses et monégasques pour les métiers Banque Privée, Asset Management et Asset Servicing

Valeurs

  • La connaissance et la compréhension des secteurs, métiers et postes sont un préalable nécessaire à notre intervention

  • Aucune mission n’est acceptée si nous n’avons pas la conviction de pouvoir la mener à son terme

  • Pour chaque mission, suivi d’une méthodologie précise et structurée

  • Depuis sa création, le cabinet veille au respect des dispositions relatives à la non discrimination

  • L’approche directe est notre mode essentiel d’intervention

  • Notre conception du recrutement repose sur un sens aigu de la loyauté et de la confidentialité

  • Nos contacts et suivis de candidats se font aussi bien dans le cadre de mandats spécifiques que dans un cadre général

  • Chaque candidat est assuré d’un accompagnement dans le process de recrutement et d’un retour circonstancié suite aux entretiens

  • Notre devise: «faire ce que nous disons et dire ce que nous faisons»

Méthodologie

Notre méthodologie s’inscrit dans le suivi de plusieurs étapes successives. Bien que chaque recherche soit personnalisée, l’enchaînement reste globalement le même, à savoir :

  • Définition du poste à pourvoir et du profil idéal recherché

  • Mapping et identification des candidats potentiels

  • Approches anonymes

  • Entretiens et évaluations

  • Compte rendu des approches et présentation d’une short list des meilleurs profils

  • Entretiens avec le Client

  • Prises de références professionnelles

  • Accompagnement lors de la négociation entre le client et le candidat

  • Suivi de l’intégration du candidat

International

Nous intervenons régulièrement pour le compte de clients étrangers souhaitant s’implanter en France, ainsi que pour des clients français se développant à l’étranger.

Ainsi le Bénélux, le Royaume-Uni, la Suisse et les pays nordiques sont des pays dans lesquels nous intervenons régulièrement.

Cette dimension internationale nous permet de nous enrichir de la multiplicité des approches de nos clients, et nous permet de nous adapter en permanence.

Notre méthode de travail, notre agilité et notre démarche, adaptées aux souhaits et aux besoins de chacun de nos clients nous permettent d’envisager des recherches dans toutes zones géographiques.

Nous effectuons ce travail de Paris et/ou sur place, et les entretiens avec les candidats se déroulent en face à face ou par visio-conférences. 

Luxembourg

Nos associés cumulent plus de 17 années d’expérience de vie et de travail au Luxembourg (en cabinet d’avocats, en Big 4 et au sein d’une banque d’investissement).

Nous intervenons régulièrement pour des cabinets d’avocats de la place, indépendants et/ou membres de réseaux internationaux, mais aussi pour des banques, des gestionnaires d’actifs, des sociétés de gestion ou encore des fonds d’investissement.

Nous contacter

Themis Executive Search

11 rue Bailly, 92200 Neuilly sur Seine
01 71 90 55 00